从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训,”《企业职工培训规定》还规定“企业应当建立健全职工的规章制度培训，并根据本单位的实际情况对职工进行在职转岗、晋升、调动培训，对学徒和其他新录用人员进行岗前培训/12345677/,我们的课程健身教练培训可以学习健身教练的专业知识和实战训练技巧。
比较靠谱。1.新《劳动法》明确规定“用人单位为劳动者提供培训的专项费用，并为其提供培训的专业技术的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.《中华人民共和国劳动合同法》明确规定劳动者享有接受职业技能培训的权利培训。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训资金，根据本单位实际情况有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。”《企业职工培训规定》还规定“企业应当建立健全职工的规章制度培训，并根据本单位的实际情况对职工进行在职转岗、晋升、调动培训，对学徒和其他新录用人员进行岗前培训/12345677/。
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