企管健身舞,企业发展不仅要遵守规则还要建立自己的规则

作为企业，在发展的过程中，不仅要遵守规则，还要建立自己的“规则”，也就是企业内部的管理制度,试想一下，一个拥有数千员工的企业，如果企业只想对外扩张，扩大企业板块，却忽视了对内部员工的管理，没有具体的规章制度来约束员工的工作范围甚至行为准则，以至于企业内部的执行力和凝聚力都已经是问题，更谈不上员工和企业的共同发展进步了。

问题太模糊。把你的问题归入新农村建设和生态农业范畴比较合适。如果有，提供以下参考:农家乐、采摘园、生态园、休闲园、某某会馆等。如果涉及到乡村文化，可以参考某某村大舞台、朋友会、八乐社、某某村文化沙龙、秧歌队、健身队、锣鼓队、社火队、军乐队、读书会、学习班等。

转载仅供参考。规则是人类生存发展的前提和基础，作为个人，遵守规则才能迎合时代和社会的发展。作为企业，在发展的过程中，不仅要遵守规则，还要建立自己的“规则”，也就是企业内部的管理制度，无论国内还是国外，大大小小的企业数不胜数，但每年都有很多企业倒闭，在同行的竞争中被淘汰。究其原因，要么是企业缺乏市场竞争力，要么是内部管理制度不完善，员工变动，人才流失，相反，那些在激烈的行业竞争中脱颖而出的名企，都有自己独特的管理制度，对自己企业的发展起到了关键作用。试想一下，一个拥有数千员工的企业，如果企业只想对外扩张，扩大企业板块，却忽视了对内部员工的管理，没有具体的规章制度来约束员工的工作范围甚至行为准则，以至于企业内部的执行力和凝聚力都已经是问题，更谈不上员工和企业的共同发展进步了。