健身房是事业单位,健身房工作人员可享受最低工资准

健身房工作人员可享受最低工资标准,《最低工资条例》第二条适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称“用人单位单位”)以及与之形成劳动关系的劳动者,商业管理机构是指组织和指导商业企业，行使行政管理职能，一般不直接从事商业活动单位,健身房属于商业企业管理。

应该不属于物业管理。物业管理公司在物业管理中的权利主要包括:①根据相应的法律法规，并结合实际情况，制定小区管理措施；②根据物业管理合同和管理办法，对住宅小区进行管理；③根据物业管理合同及相应规定收取管理费；④有权抵制违章行为；⑤有权要求业主委员会协助管理；⑥有权聘请保洁公司、保安公司等特许公司承担专项管理业务；⑦可以实行多元化，用社区的收入来填补社区的管理经费。健身房属于商业企业管理。商业管理机构是指组织和指导商业企业，行使行政管理职能，一般不直接从事商业活动单位。比如县级以上商务部门的各类专业公司和区公司，一些大城市、集镇、工矿区的管理处、总部等。一般来说，商业地产是指用于各种零售、批发、餐饮、娱乐、健身、休闲等经营目的的房地产形态。它在商业模式、功能和用途上都不同于普通的住宅、公寓、别墅等房地产形式。

健身房工作人员可享受最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位单位依法应当支付的最低劳动报酬，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。《最低工资条例》第二条适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称“用人单位单位”)以及与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业 单位、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本条例。