其他人员:清洁工、维修人员、设计师、急救人员想要管理健身房井可以使用健身助手健身管理系统对工作人员进行高效合理的管理和监督，工作人员还可以使用健身助手的电脑和手机，对会员有专门的了解,健身房少的地区说明全民健身的意识还不够强,健身房的每一个角色和每一个员工都很重要，而健身房的持续流量和全方位的优质健身服务必然离不开健身房的每一个员工,健身房比较发达的城市看不到几个健身房“饿死人”,会籍顾问这个职业就是客户经理。
健身房多不多无所谓。健身房少的地区说明全民健身的意识还不够强。健身房比较发达的城市看不到几个健身房“饿死人”。你能理解这个吗？会籍 顾问这个职业就是客户经理。你的目标是接近并维持与客户的关系，让他们签署并更新会员卡。所以，首先你要了解健身，就像你了解你要卖的商品一样。卖什么东西，看你自己！！健身行业一般工作时间都比较长，很少有俱乐部员工能一周休息两天。嗯，做之前好好想想。
不知道LZ多大了。年轻的话可以试试。这个行业有很多很复杂的东西。开健身房至少目前是有风险的。不知道就不要做。这个行业很阳光，潜力很大，但是在中国发展很差。行业法规不健全，成本很高。中国三年前在这个行业赚了很多钱，但是从去年开始很少有赚钱的，大部分都在坚持，尤其是北京。成本上去了，卡价下去了，房子越来越贵健身房恶性竞争越来越多，差价太大，商家受不了，就会降价多卖，然后投入少服务，会员就会投诉，从而给整个行业留下不好的印象。这是不好的一面，但好的一面是当整个行业系统化的时候，就像西方国家一样，会有更多的国家监管，因为随着生活水平的提高，人们最渴望健康。我从一个会议顾问开始，然后做教练，主管。现在，是经理。一路走来有很多苦有很多乐~ ~ ~。如果你有什么问题，我可以告诉你一些经验。
健身房的每一个角色和每一个员工都很重要，而健身房的持续流量和全方位的优质健身服务必然离不开健身房的每一个员工。大家熟知的健身房内部角色主要有以下几种:主管、财务、前台、教练、会籍、其他人员。1.主管部门:老板，教练主管，会籍主管，前台经理2。财务部:财务人员3名。前台部门:前台经理，前台4。蔻驰部:教练主管、私人教练、团体运动教练。13456789-0/人事6。其他人员:清洁工、维修人员、设计师、急救人员想要管理健身房井可以使用健身助手健身管理系统对工作人员进行高效合理的管理和监督，工作人员还可以使用健身助手的电脑和手机，对会员有专门的了解。
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